هام و عاجل يسر مستشفى لندن الكويت الاعلان عن الوظائف المتاحة لديها – تعرف على الشروط وطريقة التقديم الآن

 Important and urgent: London Hospital Kuwait is pleased to announce its available job openings – learn about the requirements and how to apply now. / هام و عاجل يسر مستشفى لندن الكويت الاعلان عن الوظائف المتاحة لديها – تعرف على الشروط وطريقة التقديم الآن

وظائف الصحف فى الشرق الأوسط ، وظائف الوسيط يومياً ،

 

بالتعاون مع كبرى الشركات فى الوطن العربى

 

لتيسير فرصة البحث عن عمل لجميع الجنسيات العربية

 

وظائف يومية ، وظائف أسبوعية ، وظائف شهرية ، وعلى مدار العام

Important and urgent: London Hospital Kuwait is pleased to announce its available job openings – learn about the requirements and how to apply now.

• London Hospital Kuwait is an ultramodern hospital established in 2003 known for being a specialty hospital for women and children. We then expanded our medical services to that of a General Hospital offering a wide range of specialized services.
• The medical staffs at London Hospital are multinational and have specialization in various medical fields and postgraduate studies from reputable American and European Universities. 

  ️

• The clinical departments are Obstetrics and Gynecology, Pediatrics and Neonatology, Medical genetics, General Surgery, Internal Medicine, Emergency Medicine, Radiology, General Pharmacy, ENT, Anesthesia, and General Laboratory.

Lead the Future of Healthcare at London Hospital!

London Hospital is calling on experienced professionals to join our leadership team. If you have a passion for improving patient care, driving operational excellence, and building strong teams, this is your opportunity to make a meaningful impact in Kuwait’s healthcare sector.

Benefits

• Work with a leading healthcare institution

• Leadership roles with strategic impact

• Opportunity to shape policies, processes, and patient care

• Professional development and growth in a dynamic healthcare environment

Requirements

Operation Manager:

• 15+ years of experience leading teams in the healthcare industry

• Workforce management: hiring, training, scheduling, and supervising non-clinical staff

• Process optimization: improve patient flow, manage room turnover, and ensure efficient resource use

• Financial oversight: contribute to budgeting, manage operational costs, oversee billing and revenue cycles

• Compliance: ensure adherence to healthcare regulations and standards

• Logistics: coordinate supply chain and equipment

• Data analysis: track performance metrics and make informed decisions

• Collaboration: act as liaison between clinical, administrative, and support departments

HR Manager:

• 15+ years of experience leading teams in healthcare

• Recruitment and onboarding: manage hiring and onboarding processes

• Policy and compliance: develop and implement HR policies

• Employee relations: handle disputes and promote positive work environment

• Compensation and benefits management

• Performance management: develop appraisal systems and provide feedback

• Training and development: implement staff training programs

• Strategy and reporting: align HR strategy with business objectives

• University degree in related field required

Business Marketing Development Manager:

• 15+ years of experience leading teams in healthcare

• Market analysis and strategy: research, identify opportunities, and develop plans

• Client and partner relationship management

• Sales and marketing execution: lead sales presentations, proposals, and staff

• Financial and reporting: prepare forecasts, projections, and management reports

• Event and outreach: attend conferences and networking events

• Internal collaboration: ensure cross-department alignment on client strategies

• University degree in related field required

Responsibilities

• Oversee and optimize operations, HR, or business development depending on the role

• Ensure compliance, financial efficiency, and high-quality patient or client service

• Develop and manage teams, policies, and processes to support hospital objectives

• Collaborate across departments to achieve strategic goals

How to Apply

Send your CV to hr@londonhospitalkw.com

Highlight your relevant leadership experience and achievements in healthcare to make your application stand out.

---

هام و عاجل يسر مستشفى لندن الكويت الاعلان عن الوظائف المتاحة لديها – تعرف على الشروط وطريقة التقديم الآن

• مستشفى لندن الكويت مستشفى حديث للغاية، تأسس عام ٢٠٠٣، ويُعرف بكونه مستشفى متخصصًا في طب النساء والأطفال. ثم وسّعنا خدماتنا الطبية إلى مستوى مستشفى عام يقدم مجموعة واسعة من الخدمات التخصصية.
• إن الطاقم الطبي في مستشفى لندن متعدد الجنسيات ومتخصص في مختلف المجالات الطبية والدراسات العليا من جامعات أمريكية وأوروبية مرموقة. 

• الأقسام السريرية هي التوليد وأمراض النساء، طب الأطفال وحديثي الولادة، علم الوراثة الطبية، الجراحة العامة، الطب الباطني، طب الطوارئ، الأشعة، الصيدلة العامة، الأنف والأذن والحنجرة، التخدير، والمختبر العام.

قُد مستقبل الرعاية الصحية في مستشفى لندن!

مستشفى لندن يدعو المهنيين ذوي الخبرة للانضمام إلى فريق القيادة لدينا. إذا كنت شغوفًا بتحسين رعاية المرضى، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، وبناء فرق قوية، فهذه فرصتك لإحداث تأثير كبير في قطاع الرعاية الصحية بالكويت.

المزايا

• العمل مع مؤسسة رعاية صحية رائدة

• أدوار قيادية ذات تأثير استراتيجي

• فرصة لتشكيل السياسات والعمليات ورعاية المرضى

• التطوير المهني والنمو في بيئة رعاية صحية ديناميكية

المتطلبات

مدير العمليات:

• خبرة لا تقل عن 15 سنة في قيادة الفرق في مجال الرعاية الصحية

• إدارة القوى العاملة: التوظيف، التدريب، جدولة العمل، والإشراف على الموظفين غير الطبيين

  
  

• تحسين العمليات: تحسين تدفق المرضى، إدارة وقت تبديل الغرف، وضمان الاستخدام الفعال للموارد

• الرقابة المالية: المشاركة في الميزانية، إدارة التكاليف التشغيلية، والإشراف على الفوترة وإدارة الإيرادات

• الامتثال: ضمان الالتزام بلوائح ومعايير الرعاية الصحية

• اللوجستيات: تنسيق سلسلة التوريد والمعدات

• تحليل البيانات: تتبع مقاييس الأداء واتخاذ قرارات مستنيرة

• التعاون: العمل كحلقة وصل بين الأقسام السريرية والإدارية والداعمة

مدير الموارد البشرية:

• خبرة لا تقل عن 15 سنة في قيادة الفرق في مجال الرعاية الصحية

• التوظيف واستقبال الموظفين الجدد: إدارة عمليات التوظيف والتعيين

• السياسات والامتثال: تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية

• علاقات الموظفين: معالجة النزاعات وتعزيز بيئة عمل إيجابية

• إدارة التعويضات والمزايا

• إدارة الأداء: تطوير أنظمة التقييم وتقديم التغذية الراجعة

• التدريب والتطوير: تنفيذ برامج تدريبية للموظفين

• الاستراتيجية وإعداد التقارير: مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل

• الحصول على شهادة جامعية في المجال ذي الصلة

مدير تطوير أعمال وتسويق:

• خبرة لا تقل عن 15 سنة في قيادة الفرق في مجال الرعاية الصحية

• تحليل السوق ووضع الاستراتيجية: البحث، تحديد الفرص، وتطوير خطط النمو

• إدارة علاقات العملاء والشركاء

• تنفيذ المبيعات والتسويق: قيادة العروض التقديمية، المقترحات، وتدريب الموظفين

• الأمور المالية والتقارير: إعداد التوقعات والتقارير الإدارية

• الفعاليات والتواصل: حضور المؤتمرات وفعاليات التواصل

• التعاون الداخلي: ضمان توافق الاستراتيجيات عبر الأقسام المختلفة

• الحصول على شهادة جامعية في المجال ذي الصلة

المسؤوليات

• الإشراف وتحسين العمليات أو الموارد البشرية أو تطوير الأعمال حسب الوظيفة

• ضمان الامتثال والكفاءة المالية وجودة الخدمة للمرضى أو العملاء

• تطوير وإدارة الفرق والسياسات والعمليات لدعم أهداف المستشفى

• التعاون عبر الأقسام لتحقيق الأهداف الاستراتيجية

طريقة التقديم

أرسل سيرتك الذاتية إلى hr@londonhospitalkw.com

سلط الضوء على خبرتك القيادية وإنجازاتك في مجال الرعاية الصحية لجعل طلبك بارزًا.

رغبه منا فى ايجاد فرص عمل للباحثين عنها

 

وتيسير العناء المتواصل للبحث عن فرصه عمل

 

وايجاد العمل المناسب فى كبرى الشركات

 

فى الوطن العربى والشرق الأوسط

 

نتمنى لكم التوفيق والنجاح فى حياتكم العملية

 

ومستقبل باهر بأذن الله

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

لو مش مناسبة ليك ممكن تعمل شير يمكن تناسب

غيرك