مجلس الخدمة المدنية يعتمد 8 مهام واختصاصات لوظيفة "مدير عام" المستحدثة في الهيكل التنظيمي المعدل لجميع الجهات الحكومية .. و "الأنباء" تنشرها
مريم بندق
اعتمد مجلس الخدمة المدنية 8 مهام واختصاصات لوظيفة " مدير عام " ، المستحدثة في البناء التنظيمي في الوزارات والإدارات الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة، التي تسري بشأنها أحكام قانون ونظام الخدمة المدنية .
و حسب نص القرار الذي حصلت " الأنباء" على نسخة منه تكون مهام و اختصاصات وظيفة " مدير عام " كالتالي :
1-التنسيق بين الإدارات التي لديها اختصاصات متماثلة لضمان تنفيذ السياسات والخطط التشغيلية بكفاءة.
2- متابعة تنفيذ استراتيجيات القطاع والتأكد من توافقها مع الأهداف العامة للجهة الحكومية.
3-مراقبة الأداء الإداري والفني للإدارات التابعة وتقديم تقارير دورية لوكيل القطاع .
4-تقديم تقارير تحليلية تشمل الإنجازات والتحديات والتوصيات لتحسين العمل الإداري والفني .
5-الإشراف على تقييم الأداء الوظيفي وتحديد احتياجات الإدارات من تدريب وتطوير وأي متطلبات ترفع من العمل في الإدارات التابعة له.
6-ضمان التزام الإدارات باللوائح والقوانين الإدارية المعمول بها في الجهة.
7-اقتراح تطوير الإجراءات الإدارية وتبسيطها لتعزيز الكفاءة التشغيلية.
8-الإشراف على تنفيذ المشاريع والمبادرات الخاصة بالقطاع وضمان سيرها وفق الجداول الزمنية المحددة.
من الأهمية ذكر أن " الأنباء " نشرت في 7 الجاري شروط اختيار الموظفين للترقية إلى وظيفة «مدير عام» وأن الأولوية في الترقية للوظيفة لموظفي كل جهة والحسم يخضع للجنة شؤون الموظفين والوزير ولا يحتاج إلى موافقة مجلس الخدمة المدنية ، أما اختيار أشخاص من خارج الجهة الحكومية فيعرض على مجلس الخدمة المدنية.
الأنباء
%20(1).png)
.png)
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق