إعلان عن وظائف شاغرة لدى الأمم المتحدة في الكويت ( 22 فرصة عمل )

 إعلان عن وظائف شاغرة لدى الأمم المتحدة في الكويت ( 22 فرصة عمل ) Announcement of job vacancies at the United Nations in Kuwait (22 job opportunities)

وظائف الصحف فى الشرق الأوسط ، وظائف الوسيط يومياً ،

 

بالتعاون مع كبرى الشركات فى الوطن العربى

 

لتيسير فرصة البحث عن عمل لجميع الجنسيات العربية

 

وظائف يومية ، وظائف أسبوعية ، وظائف شهرية ، وعلى مدار العام

إعلان وظائف شاغرة لدى الأمم المتحدة استكمالاً لدور وزارة الخارجية في تنفيذ المهام المنوطة بها والواردة في خطة كويت جديدة 2035 المعنية بتعزيز دور دولة الكويت ومكانتها في المحافل الدولية وذلك عن طريق رفع نسبة تمثيلها في كافة المنظمات الإقليمية والدولية وتعزيز تواجدها بما يعود بالنفع العام على الشباب الكويتي، فإن الوزارة يسرها الإعلان عن توفر عدد من الفرص الوظيفية المتاحة لدى الأمم المتحدة، وتشجع كافة من توفرت لديهم الشروط على سرعة التقديم المباشر من خلال الاعلان التالي  

وظائف حكومية

Humanitarian Affairs Officer/Coordination

Responsibilities

Within delegated authority, the Humanitarian Affairs Officer/Coordination will be responsible for the following duties:

• Monitors, analyzes, and reports on humanitarian developments, disaster relief/management, or emergency situations in assigned country/area.
• Organizes and prepares studies on humanitarian, emergency relief, and related issues; organizes follow-up work, including interagency technical review meetings to support policy development work and decision-making on important issues.
• Participates in large, complex projects, to include disaster assessment or other missions.
• Assists in the coordination of international humanitarian/emergency assistance for complex emergency/disaster situations.
• Ensures the necessary support (e.g. staff, funding, specialized equipment, supplies, etc.).
• Drafts situation reports to the international community, apprising of the situation to date and specifying unmet requirements of stricken countries.
• Partners with other humanitarian agencies to plan and evaluate humanitarian and emergency assistance programmes.
• Ensures that the latest findings, lessons learned, policy guidelines, etc. are incorporated into these activities, including gender-related considerations.
• Assists in the production of appeals for international assistance.
• Ensures the proper use and spending of donor contributions channeled through OCHA.
• Establishes and maintains contacts with government officials, other UN agencies, non-governmental organizations, diplomatic missions, media, etc.
• Undertakes and supports technical assistance and other field missions.
• Prepares or contributes to the preparation of various written reports, documents, and communications.
• Serves as the primary focal point on specific topics or policy-related issues.
• Reviews and provides advice on policy issues related to safeguarding humanitarian principles and ensuring the effective delivery of humanitarian assistance.
• Organizes and participates in work groups, meetings, conferences, and consultations with other agencies and partners on humanitarian and emergency relief-related matters.
• Provides guidance and may supervise new/junior staff.
• Performs other duties as required.

---

Humanitarian Affairs Officer/Head of Sub-Office

Responsibilities

Within delegated authority, the Humanitarian Affairs Officer/Head of Sub-Office will be responsible for the following duties:

• Serves as a senior policy officer, advising on overall policy direction on specific issues.
• Reviews and provides advice on a diverse range of policy issues related to safeguarding humanitarian principles and ensuring the effective delivery of humanitarian assistance.
• Prepares policy position papers for review.
• Monitors, analyzes, and reports on humanitarian developments, disaster relief/management programmes, or emergency situations in assigned country/area.
• Leads and/or participates in large, complex projects, to include disaster assessment or other missions.
• Coordinates international humanitarian/emergency assistance for complex emergency/disaster situations.
• Ensures necessary support (e.g. staff, funding, specialized equipment, supplies, etc.).
• Prepares situation reports to the international community, apprising of situation to date and specifying unmet requirements of stricken countries.
• Assists in the production of appeals for international assistance.
• Assists member states in capacity-building for handling emergency situations.
• Initiates and coordinates activities related to technical cooperation and technical assistance projects in disaster response and disaster response preparedness.
• Analyzes and assists in introducing new technologies for disaster warning/management.
• Organizes and prepares studies on humanitarian, emergency relief, and related issues.
• Assists or leads in the preparation of OCHA reports, studies, background papers, policy guidelines, correspondence, presentations, etc.
• Partners with other humanitarian agencies to plan and evaluate complex humanitarian and emergency assistance programmes.
• Establishes and maintains contacts with government officials, other UN agencies, non-governmental organizations, diplomatic missions, media, etc.
• Serves as the primary focal point on specific topics or policy-related issues.
• Organizes and participates in work groups, meetings, conferences, consultations with other agencies and partners.
• May participate in planning and preparation of unit budget and work program.
• Provides leadership and work direction to assigned work team, and/or mentors and supervises the work of new/junior officers.
• Performs other duties as required.

---

Humanitarian Affairs Officer/Civil-Military Coordination

Responsibilities

Within delegated authority, the Humanitarian Affairs Officer/Civil-Military Coordination will be responsible for the following duties:

Adviser on Humanitarian Civil-Military Coordination

• Establish necessary links with Senior Military Officers, Military Liaison Officers, and personnel in UN agencies.
• Monitor, analyze, and report on major accomplishments and progress, identifying and following up on potential or actual friction points in relations between the humanitarian and military communities.
• Serve as the primary focal point for all matters related to civil-military coordination in close consultation with the Head of OCHA or Humanitarian Coordinator.
• Prepare or provide input for policy papers and reports on civil-military coordination issues.
• Contribute to regular reporting on civil-military coordination issues.

Policy and Advocacy

• Lead the development of country-specific guidelines on civil-military relations.
• Ensure proper dissemination and understanding of guidelines by both humanitarian actors and military forces.
• Organize workshops on civil-military relations and promote positive working relationships between humanitarian and military actors.
• Advocate for the promotion and protection of humanitarian principles and the dissemination of civil-military coordination guidelines.

Establish and Maintain UN-CMCoord Network

• Establish and maintain dialogue and coordination with military and security forces in the area of responsibility.
• Serve as an information channel and advocate for humanitarian issues with military/paramilitary organizations.
• Lead or participate in working groups, meetings, and consultations with other UN agencies and humanitarian partners.
• Establish and maintain an information exchange forum for stakeholders in civil-military relations.

Humanitarian Affairs

• Leads and participates in large, complex projects, including disaster assessment and other missions.
• Coordinates international humanitarian/emergency assistance for complex emergency situations.
• Partners with other humanitarian agencies to plan and evaluate complex humanitarian and emergency assistance programmes.
• Establishes and maintains contacts with government officials, other UN agencies, non-governmental organizations, diplomatic missions, media, etc.

Other Duties

• Acts as Security Focal Point for the OCHA Country Office, establishing and maintaining engagement with the Country Security Management.
• Participates in planning and preparation of unit budget and work program.
• Provides leadership and work direction to assigned staff.
• Performs other duties as required.

Humanitarian Affairs Officer/Liaison Officer

Responsibilities:

• Monitoring & Reporting:

  • Monitors, analyzes, and reports on humanitarian developments, disaster relief/management, or emergency situations in the assigned country/area.

• Coordination & Meetings:

  • Manages preparation of the HCT (Humanitarian Country Team) meeting materials for the HC (Humanitarian Coordinator) and HCT members.
  • Organizes and coordinates HC missions in collaboration with the RCO (Resident Coordinator Office) and Mission as needed, including preparing mission reports, briefing materials, and talking points.

• Liaison & Communication:

  • Acts as the liaison between the country office and the Humanitarian Coordinator, preparing briefing materials and talking points for the HC.

• Policy Development & Review:

  • Organizes studies on humanitarian, emergency relief, and related issues, including follow-up activities.
  • Coordinates interagency technical review meetings to support policy development and decision-making on important issues.

• Humanitarian Assistance Coordination:

  • Participates in large, complex projects such as disaster assessments.
  • Assists in the coordination of international humanitarian/emergency assistance for complex emergency/disaster situations, ensuring necessary support (staff, funding, specialized equipment, supplies).
  • Drafts situation reports for the international community, specifying unmet needs of affected countries.

• Collaboration with Other Agencies:

  • Partners with other humanitarian agencies to plan and evaluate humanitarian and emergency assistance programs, incorporating the latest findings, lessons learned, and policy guidelines, including gender considerations.

• Appeals & Resource Management:

  • Assists in the production of appeals for international assistance and ensures the proper use and spending of donor contributions through OCHA.

• Networking & Contact Management:

  • Establishes and maintains contacts with government officials, other UN agencies, NGOs, diplomatic missions, media, and other stakeholders.

---

Data Protection and Privacy Officer

Responsibilities:

• Program Support & Implementation:

  • Supports the Chief Data Protection and Privacy Officer in operationalizing the Secretariat’s data protection and privacy program, ensuring day-to-day implementation of related activities.

• Policy Compliance & Monitoring:

  • Reviews data processing practices and ensures compliance with data protection and privacy policies.
  • Supports the development and maintenance of a centralized reporting mechanism for receiving and recording individuals' requests regarding personal data processing.

• Collaboration & Communication:

  • Liaises regularly with data focal points across the UN System to promote collaboration, coherence, and harmonization of data protection practices.

• Compliance & Capacity Building:

  • Provides support to ensure compliance with relevant regulations, rules, policies, and practices concerning data processing, including maintaining data inventories, managing breaches, and supporting capacity development.

---

Programme Management Officer (Project Identification and Development)

Responsibilities:

• Project Identification & Consultation:

  • Works with internal and external partners to identify relevant and eligible project concepts, discusses and clears concepts with the Senior Programme Officer.
  • Consults with UNEP Divisions and regional offices as needed, advising project proponents on revising concepts based on peer reviewer and other reviews.

• Project Monitoring & Execution:

  • Monitors Global Environment Facility (GEF) project milestones to prevent delays and cancellations.
  • Addresses reviews from the GEF Secretariat and Scientific and Technical Advisory Panel, ensuring recommendations are integrated into project development.
  • Works with Fund Management Officers to internalize Project Preparation Grants.

• Quality Control & Compliance:

  • Verifies that project proposals meet GEF quality standards before submission for review.
  • Supports executing partners in mobilizing co-financing for projects.

---

Programme Management Officer (Environmental & Development Programs)

Responsibilities:

• Program Development & Evaluation:

  • Develops, implements, and evaluates programs related to the environment, climate change, peace and security, and disaster risk reduction.
  • Monitors and analyzes program development and implementation, reviewing relevant documents and addressing issues that arise.

• Facilitation & Planning:

  • Plans and facilitates workshops, dialogues, and other interactive sessions to assist clients in developing action plans for managing change.

• Research & Analysis:

  • Conducts research, analyzes, and presents information gathered from various sources to inform program strategies.

• Policy Coordination & Analysis:

  • Coordinates policy development, including reviewing and analyzing trends, preparing evaluations, research activities, and studies.

Programme Management Officer

Responsibilities:

• Research and Analysis:

  • Researches, analyzes, and presents information to identify opportunities for support and strengthening of UNOCT’s engagement and partnership with the EU and NATO in Brussels, enabling the delivery of the Office’s Resource Mobilization Strategy.
  • Monitors and analyzes programme/project development and implementation, identifies issues, and proposes corrective actions.

• Programme Development and Evaluation:

  • Participates in the development, implementation, and evaluation of EU and NATO-related programmes/projects.
  • Prepares background papers, analyses, talking points, and remarks for senior officials' engagement with EU counterparts.

• Consulting and Action Planning:

  • Performs consulting assignments in collaboration with the client, planning and facilitating workshops, assisting in developing action plans to manage change.

• Policy and Guidance:

  • Assists in policy and guidance development related to EU and NATO partnerships, including reviews and analysis of trends, evaluations, and research studies.

---

Programme Officer (WEIDE Fund), DSIT/WYVC

Responsibilities:

• Project Development and Evaluation:

  • Participates in the development, implementation, and evaluation of assigned WEIDE Fund projects, ensuring the development and implementation align with the Fund’s objectives.
  • Monitors project progress and reviews relevant documents and reports, identifying issues and proposing corrective actions.

• Research and Data Analysis:

  • Researches, analyzes, and presents information from diverse sources.
  • Assists in strategy development and preparation of evaluations, research activities, and studies.
  • Designs data collection tools, interprets survey responses, and prepares conclusions.

• Follow-up and Coordination:

  • Identifies and tracks follow-up actions, ensuring timely resolution of project issues.

---

Programme Management Officer

Responsibilities:

• Strategic Support and Coordination:

  • Provides strategic and operational support, including policy analysis, planning, performance monitoring, and reporting for the efficient implementation of the OIOS mandate.

• Programme Development and Monitoring:

  • Participates in the development, implementation, and evaluation of assigned programmes/projects, monitoring their development and implementation.
  • Identifies problems and issues, proposes corrective actions, and ensures follow-up actions are tracked.

• Workshops and Action Plans:

  • Plans and facilitates workshops, training, and interactive sessions, assisting in developing and monitoring action plans.

• Research and Policy Development:

  • Researches, analyzes, and presents information, assisting in the development of strategies and policies, particularly concerning internal oversight.
  • Designs data collection tools, interprets responses, and prepares conclusions.

---

Communications Officer

Responsibilities:

• Design and Development of Communication Products:

  • Designs and develops high-quality communications products aligned with UNDSS corporate goals.
  • Provides expert advice on communication strategies and outreach activities, especially during crises.
  • Manages and maintains UNDSS and UNSMS communication platforms, including social media accounts.

• Storytelling and Media Engagement:

  • Develops impactful storytelling products incorporating data visualization.
  • Researches and monitors emerging communication tools, advising on their implementation to ensure innovation.

• Media Monitoring and Analysis:

  • Monitors and analyzes current events and media trends, preparing reports and briefings on key topics.
  • Supports senior leadership with media engagements, including interviews and press appearances.

---

Human Rights Officer

Responsibilities:

• Human Rights Monitoring and Evaluation:

  • Reviews, monitors, and evaluates activities relating to the implementation of international human rights instruments and recommendations from treaty bodies.
  • Supervises the work of human rights officers in gathering and documenting information on violations of international human rights and humanitarian law.

• Support to Treaty Bodies and Mechanisms:

  • Supports the work of treaty-established bodies, extra-conventional mechanisms, and special procedures.
  • Prepares human rights reports for the General Assembly, HRC, and other entities.

• Program Development and Implementation:

  • Works with UN and non-governmental programs to integrate human rights (including gender dimensions) into their initiatives.
  • Designs and implements the human rights program, focusing on evaluation organization and focus.

---

Public Information Officer/Principal Speechwriter

Responsibilities:

• Speechwriting and Content Development:

  • Leads the strategy, planning, and production of speeches, lectures, statements, and op-eds for senior UN officials.
  • Serves as the principal speechwriter for the Under-Secretary-General and Assistant Secretary-General.
  • Collaborates with OCHA, UN departments, and others to create persuasive and factually accurate speeches and materials.

• Public Affairs and Communication Strategy:

  • Provides expert advice on public information and public relations issues, resolving communications problems.
  • Reviews and edits drafts to ensure accuracy, clarity, and effectiveness.

• Campaign Support and Information Products:

  • Prepares or oversees the preparation of newsletters, periodicals, reports, and books, and drafts content for major campaigns.
  • Mentors junior officers and reviews their drafts.

Human Resources Officer

Responsibilities:

• Advisory and Support:

  • Provides guidance and support to managers and staff on human resources matters, especially staff selection processes.
  • Advises on the interpretation and application of recruitment policies, regulations, and rules.

• Recruitment and Selection:

  • Reviews applications to ensure recruitment procedures are followed.
  • Reviews recommendations of candidates by client offices and ensures compliance with recruitment standards.

• Project Management and Evaluation:

  • Leads or participates in special human resources projects.
  • Evaluates recruitment activities and recommends changes or corrections to procedures.

• Supervision and Coordination:

  • Supervises and monitors the work of Human Resources Assistants in handling HR administrative transactions.
  • Prepares and presents cases to the Central Review bodies and serves as their Secretariat.

• Policy and Procedure Reviews:

  • Reviews and recommends changes to HR policies and procedures.
  • Designs and delivers induction orientation programs and briefings for new Central Review Body (CRB) members.

• Performance Management:

  • Provides performance management feedback to CRB members.

---

Chief, Documents Management Section

Responsibilities:

• Document Planning and Processing:

  • Manages the planning and processing of all UN documentation submitted to DGACM in New York, ensuring timely availability for intergovernmental processes.
  • Leads the semi-annual proactive document management exercise, establishing submission schedules in coordination with author departments/offices and the Meetings Management Section.

• Capacity Planning and Workload Management:

  • Strategically plans, manages, and coordinates document capacity and workload sharing with conference management offices in Geneva, Vienna, and Nairobi.
  • Decides on priorities for competing documentation requirements and manages the volume of documentation processed, deferring tasks as needed.

• Change Management and IT Systems:

  • Participates in change management strategies to upgrade and strengthen the documentation process, including involvement in global conference systems such as gDoc, gText, and gData.
  • Contributes to the development and enhancement of global IT applications related to documentation and meetings management.

• Advisory and Strategic Planning:

  • Advises DGACM management on documentation matters from both a strategic and technical perspective.

• Reporting and Analysis:

  • Maintains, generates, distributes, and analyzes document management reports and statistics.
  • Makes recommendations based on document management data to stakeholders.

Human Resources Officer

Intergovernmental Affairs Officer

Legal Officer

SECURITY INFORMATION ANALYST

Sustainable Development Officer

CHIEF OF SECTION, POLITICAL AFFAIRS

PROGRAMME MANAGEMENT OFFICER

New Job Opportunities in Kuwait

If you're searching for more options, you can check out a wide range of available jobs in Kuwait through this link: Kuwait Jobs.

1. To go to the application page. (Job opportunities for (UNOCHA))

مسؤول الشئون الإنسانية/التنسيق

المسؤوليات

في إطار السلطة المفوضة، سيكون موظف الشؤون الإنسانية/التنسيق مسؤولاً عن المهام التالية:

• يقوم بمراقبة وتحليل وإعداد التقارير عن التطورات الإنسانية، وإغاثة الكوارث/إدارتها، أو حالات الطوارئ في البلد/المنطقة المحددة.
• تنظيم وإعداد الدراسات المتعلقة بالمساعدات الإنسانية والإغاثة في حالات الطوارئ والقضايا ذات الصلة؛ وتنظيم أعمال المتابعة، بما في ذلك اجتماعات المراجعة الفنية بين الوكالات لدعم عمل تطوير السياسات واتخاذ القرارات بشأن القضايا الهامة.
• المشاركة في مشاريع كبيرة ومعقدة، بما في ذلك تقييم الكوارث أو المهام الأخرى.
• يساعد في تنسيق المساعدات الإنسانية/الطارئة الدولية في حالات الطوارئ/الكوارث المعقدة.
• ضمان الدعم اللازم (على سبيل المثال الموظفين، التمويل، المعدات المتخصصة، الإمدادات، وما إلى ذلك).
• إعداد تقارير حالة للمجتمع الدولي، توضح الوضع حتى الآن وتحدد الاحتياجات غير الملباة للدول المتضررة.
• يتعاون مع وكالات إنسانية أخرى لتخطيط وتقييم برامج المساعدات الإنسانية والطارئة.
• ضمان دمج أحدث النتائج والدروس المستفادة والمبادئ التوجيهية للسياسات وما إلى ذلك في هذه الأنشطة، بما في ذلك الاعتبارات المتعلقة بالنوع الاجتماعي.
• يساعد في إنتاج طلبات المساعدة الدولية.
• ضمان الاستخدام السليم والإنفاق لمساهمات الجهات المانحة الموجهة من خلال مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية.
• يقوم بإقامة اتصالات مع المسؤولين الحكوميين ووكالات الأمم المتحدة الأخرى والمنظمات غير الحكومية والبعثات الدبلوماسية ووسائل الإعلام وما إلى ذلك ويحافظ عليها.
• يتولى تقديم الدعم الفني والمهام الميدانية الأخرى.
• يقوم بإعداد أو المساهمة في إعداد مختلف التقارير المكتوبة والوثائق والاتصالات.
• يعمل كنقطة محورية أساسية لموضوعات محددة أو قضايا تتعلق بالسياسة.
• مراجعة وتقديم المشورة بشأن القضايا السياسية المتعلقة بحماية المبادئ الإنسانية وضمان تقديم المساعدات الإنسانية بشكل فعال.
• ينظم ويشارك في مجموعات العمل والاجتماعات والمؤتمرات والمشاورات مع الوكالات والشركاء الآخرين بشأن المسائل المتعلقة بالمساعدات الإنسانية والإغاثة الطارئة.
• يقدم التوجيه وقد يشرف على الموظفين الجدد/الصغار.
• يؤدي واجبات أخرى حسب الحاجة.

---

مسؤول الشؤون الإنسانية / رئيس المكتب الفرعي

المسؤوليات

في إطار السلطة المفوضة، سيكون موظف الشؤون الإنسانية/رئيس المكتب الفرعي مسؤولاً عن المهام التالية:

• يعمل كمسؤول سياسي كبير، ويقدم المشورة بشأن الاتجاه السياسي العام بشأن قضايا محددة.
• مراجعة وتقديم المشورة بشأن مجموعة متنوعة من القضايا السياسية المتعلقة بحماية المبادئ الإنسانية وضمان تقديم المساعدات الإنسانية بشكل فعال.
• إعداد أوراق موقف السياسة للمراجعة.
• يقوم بمراقبة وتحليل وإعداد التقارير عن التطورات الإنسانية، وبرامج الإغاثة/إدارة الكوارث، أو حالات الطوارئ في البلد/المنطقة المحددة.
• يقود و/أو يشارك في مشاريع كبيرة ومعقدة، بما في ذلك تقييم الكوارث أو المهام الأخرى.
• تنسيق المساعدات الإنسانية/الطارئة الدولية لحالات الطوارئ/الكوارث المعقدة.
• ضمان الدعم اللازم (على سبيل المثال الموظفين، التمويل، المعدات المتخصصة، الإمدادات، وما إلى ذلك).
• يقوم بإعداد تقارير الوضع للمجتمع الدولي، مع إبلاغه بالوضع حتى الآن وتحديد الاحتياجات غير الملباة للبلدان المتضررة.
• يساعد في إنتاج طلبات المساعدة الدولية.
• مساعدة الدول الأعضاء في بناء قدراتها للتعامل مع حالات الطوارئ.
• يقوم ببدء وتنسيق الأنشطة المتعلقة بمشاريع التعاون الفني والمساعدة الفنية في مجال الاستجابة للكوارث والاستعداد للاستجابة للكوارث.
• يقوم بتحليل وتقديم المساعدة في إدخال تقنيات جديدة للتحذير من الكوارث وإدارتها.
• تنظيم وإعداد الدراسات المتعلقة بالقضايا الإنسانية والإغاثة الطارئة والقضايا ذات الصلة.
• يساعد أو يقود في إعداد تقارير مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية، والدراسات، والأوراق الأساسية، والمبادئ التوجيهية للسياسات، والمراسلات، والعروض التقديمية، وما إلى ذلك.
• يتعاون مع وكالات إنسانية أخرى لتخطيط وتقييم برامج المساعدات الإنسانية والطارئة المعقدة.
• يقوم بإقامة اتصالات مع المسؤولين الحكوميين ووكالات الأمم المتحدة الأخرى والمنظمات غير الحكومية والبعثات الدبلوماسية ووسائل الإعلام وما إلى ذلك ويحافظ عليها.
• يعمل كنقطة محورية أساسية لموضوعات محددة أو قضايا تتعلق بالسياسة.
• ينظم ويشارك في مجموعات العمل والاجتماعات والمؤتمرات والمشاورات مع الوكالات والشركاء الآخرين.
• يجوز المشاركة في التخطيط وإعداد ميزانية الوحدة وبرنامج العمل.
• يوفر القيادة والتوجيه في العمل لفريق العمل المعين، و/أو المرشدين، ويشرف على عمل الضباط الجدد/الصغار.
• يؤدي واجبات أخرى حسب الحاجة.

---

مسؤول الشؤون الإنسانية/التنسيق المدني العسكري

المسؤوليات

في إطار السلطة المفوضة، سيكون موظف الشؤون الإنسانية/التنسيق المدني والعسكري مسؤولاً عن المهام التالية:

مستشار في مجال التنسيق الإنساني المدني والعسكري

• إقامة الروابط اللازمة مع كبار الضباط العسكريين، وضباط الاتصال العسكري، والموظفين في وكالات الأمم المتحدة.
• رصد وتحليل وإعداد التقارير عن الإنجازات والتقدم الرئيسي، وتحديد ومتابعة نقاط الاحتكاك المحتملة أو الفعلية في العلاقات بين المجتمعات الإنسانية والعسكرية.
• العمل كنقطة محورية أساسية لجميع المسائل المتعلقة بالتنسيق المدني والعسكري بالتشاور الوثيق مع رئيس مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية أو منسق الشؤون الإنسانية.
• إعداد أو تقديم مدخلات لأوراق السياسات والتقارير المتعلقة بقضايا التنسيق المدني والعسكري.
• المساهمة في إعداد التقارير الدورية بشأن قضايا التنسيق المدني والعسكري.

السياسة  والدعوة

• قيادة عملية تطوير المبادئ التوجيهية الخاصة بكل بلد فيما يتعلق بالعلاقات المدنية العسكرية.
• ضمان نشر المبادئ التوجيهية وفهمها بشكل صحيح من قبل الجهات الفاعلة الإنسانية والقوات العسكرية.
• تنظيم ورش عمل حول العلاقات المدنية والعسكرية وتعزيز علاقات العمل الإيجابية بين الجهات الإنسانية والعسكرية.
• الدعوة إلى تعزيز وحماية المبادئ الإنسانية ونشر المبادئ التوجيهية للتنسيق المدني والعسكري.

إنشاء وصيانة شبكة UN-CMCoord

• إقامة والحفاظ على الحوار والتنسيق مع القوات العسكرية والأمنية في منطقة المسؤولية.
• العمل كقناة معلومات والدعوة للقضايا الإنسانية مع المنظمات العسكرية / شبه العسكرية.
• قيادة أو المشاركة في مجموعات العمل والاجتماعات والمشاورات مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى والشركاء الإنسانيين.
• إنشاء وصيانة منتدى لتبادل المعلومات بين الأطراف المعنية بالعلاقات المدنية العسكرية.

الشؤون الإنسانية

• يقود ويشارك في مشاريع كبيرة ومعقدة، بما في ذلك تقييم الكوارث والمهام الأخرى.
• تنسيق المساعدات الإنسانية/الطارئة الدولية لحالات الطوارئ المعقدة.
• يتعاون مع وكالات إنسانية أخرى لتخطيط وتقييم برامج المساعدات الإنسانية والطارئة المعقدة.
• يقوم بإقامة اتصالات مع المسؤولين الحكوميين ووكالات الأمم المتحدة الأخرى والمنظمات غير الحكومية والبعثات الدبلوماسية ووسائل الإعلام وما إلى ذلك ويحافظ عليها.

واجبات أخرى

• يعمل كنقطة اتصال أمنية لمكتب تنسيق الشؤون الإنسانية في الدولة، ويعمل على إنشاء والحفاظ على المشاركة مع إدارة أمن الدولة.
• يشارك في التخطيط وإعداد ميزانية الوحدة وبرنامج العمل.
• توفير القيادة والتوجيه في العمل للموظفين المعينين.
• يؤدي واجبات أخرى حسب الحاجة.

مسؤول الشؤون الإنسانية/ضابط الاتصال

المسؤوليات:

• المراقبة و إعداد التقارير :

  • يقوم بمراقبة وتحليل وإعداد التقارير عن التطورات الإنسانية، وإغاثة الكوارث/إدارتها، أو حالات الطوارئ في البلد/المنطقة المحددة.

• التنسيق والاجتماعات :

  • يدير إعداد مواد اجتماع فريق العمل الإنساني القطري لمنسق الشؤون الإنسانية وأعضاء فريق العمل الإنساني القطري.
  • تنظيم وتنسيق بعثات المنسق المقيم بالتعاون مع مكتب المنسق المقيم والبعثة حسب الحاجة، بما في ذلك إعداد تقارير البعثة، ومواد الإحاطة، ونقاط الحديث.

• الاتصال والتواصل :

  • يعمل كحلقة وصل بين مكتب الدولة ومنسق الشؤون الإنسانية، ويقوم بإعداد المواد الإحاطية ونقاط الحديث لمنسق الشؤون الإنسانية.

• تطوير السياسات ومراجعتها :

  • تنظيم الدراسات حول القضايا الإنسانية والإغاثة في حالات الطوارئ والقضايا ذات الصلة، بما في ذلك أنشطة المتابعة.
  • تنسيق اجتماعات المراجعة الفنية بين الوكالات لدعم تطوير السياسات واتخاذ القرارات بشأن القضايا الهامة.

• تنسيق المساعدات الإنسانية :

  • المشاركة في مشاريع كبيرة ومعقدة مثل تقييمات الكوارث.
  • يساعد في تنسيق المساعدات الإنسانية/الطارئة الدولية في حالات الطوارئ/الكوارث المعقدة، وضمان الدعم اللازم (الموظفين، التمويل، المعدات المتخصصة، الإمدادات).
  • إعداد تقارير حالة للمجتمع الدولي، تحدد الاحتياجات غير الملباة للبلدان المتضررة.

• التعاون مع الوكالات الأخرى :

  • يتعاون مع وكالات إنسانية أخرى لتخطيط وتقييم برامج المساعدات الإنسانية والطارئة، مع دمج أحدث النتائج والدروس المستفادة والمبادئ التوجيهية للسياسات، بما في ذلك الاعتبارات الجنسانية.

• الاستئناف وإدارة الموارد :

  • يساعد في إنتاج نداءات الحصول على المساعدة الدولية ويضمن الاستخدام السليم وإنفاق مساهمات المانحين من خلال مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية.

• إدارة الشبكات والاتصال :

  • يقوم بإقامة اتصالات مع المسؤولين الحكوميين ووكالات الأمم المتحدة الأخرى والمنظمات غير الحكومية والبعثات الدبلوماسية ووسائل الإعلام وأصحاب المصلحة الآخرين ويحافظ عليها.

---

مسؤول حماية البيانات والخصوصية

المسؤوليات:

• دعم البرنامج وتنفيذه :

  • يدعم كبير مسؤولي حماية البيانات والخصوصية في تشغيل برنامج حماية البيانات والخصوصية في الأمانة العامة، وضمان التنفيذ اليومي للأنشطة ذات الصلة.

• الامتثال للسياسة ومراقبتها :

  • مراجعة ممارسات معالجة البيانات والتأكد من الامتثال لسياسات حماية البيانات والخصوصية.
  • يدعم تطوير وصيانة آلية إعداد التقارير المركزية لتلقي وتسجيل طلبات الأفراد فيما يتعلق بمعالجة البيانات الشخصية.

• التعاون والتواصل :

  • يتواصل بانتظام مع نقاط الاتصال الخاصة بالبيانات في جميع أنحاء منظومة الأمم المتحدة لتعزيز التعاون والتماسك والتناغم في ممارسات حماية البيانات.

• الامتثال وبناء القدرات :

  • توفير الدعم لضمان الامتثال للوائح والقواعد والسياسات والممارسات ذات الصلة المتعلقة بمعالجة البيانات، بما في ذلك الاحتفاظ بمخزونات البيانات، وإدارة الخروقات، ودعم تنمية القدرات.

---

مسؤول إدارة البرامج (تحديد المشروع وتطويره)

المسؤوليات:

• تحديد المشروع والاستشارات :

  • يعمل مع الشركاء الداخليين والخارجيين لتحديد مفاهيم المشروع ذات الصلة والمؤهلة، ويناقش المفاهيم ويوضحها مع مسؤول البرنامج الرئيسي.
  • التشاور مع أقسام برنامج الأمم المتحدة للبيئة والمكاتب الإقليمية حسب الحاجة، وتقديم المشورة لأصحاب المشاريع بشأن مراجعة المفاهيم على أساس مراجعات الأقران وغيرها من المراجعات.

• مراقبة المشروع وتنفيذه :

  • مراقبة المعالم الرئيسية لمشاريع مرفق البيئة العالمية (GEF) لمنع التأخير والإلغاء.
  • يتناول المراجعات الصادرة عن أمانة صندوق البيئة العالمية واللجنة الاستشارية العلمية والتقنية، ويضمن دمج التوصيات في تطوير المشاريع.
  • يعمل مع موظفي إدارة الصناديق لاستيعاب منح إعداد المشاريع.

• مراقبة الجودة والامتثال :

  • التحقق من أن مقترحات المشاريع تلبي معايير الجودة الخاصة بصندوق البيئة العالمي قبل تقديمها للمراجعة.
  • يدعم شركاء التنفيذ في حشد التمويل المشترك للمشاريع.

---

مسؤول إدارة البرامج (البرامج البيئية والتنموية)

المسؤوليات:

• تطوير البرامج وتقييمها :

  • تطوير وتنفيذ وتقييم البرامج المتعلقة بالبيئة وتغير المناخ والسلام والأمن والحد من مخاطر الكوارث.
  • يقوم بمراقبة وتحليل تطوير البرنامج وتنفيذه، ومراجعة الوثائق ذات الصلة ومعالجة القضايا التي تنشأ.

• التيسير والتخطيط :

  • يخطط ويسهل ورش العمل والحوارات وغيرها من الجلسات التفاعلية لمساعدة العملاء في تطوير خطط عمل لإدارة التغيير.

• البحث والتحليل :

  • يجري الأبحاث ويحلل ويقدم المعلومات التي تم جمعها من مصادر مختلفة لإعلام استراتيجيات البرنامج.

• تنسيق السياسات والتحليل :

  • تنسيق تطوير السياسات، بما في ذلك مراجعة وتحليل الاتجاهات، وإعداد التقييمات، وأنشطة البحث، والدراسات.

مسؤول إدارة البرامج

المسؤوليات:

• البحث والتحليل :

  • يقوم بإجراء الأبحاث والتحليلات وتقديم المعلومات لتحديد الفرص المتاحة لدعم وتعزيز مشاركة مكتب الأمم المتحدة لمكافحة الإرهاب وشراكته مع الاتحاد الأوروبي وحلف شمال الأطلسي في بروكسل، مما يتيح تنفيذ استراتيجية المكتب لتعبئة الموارد.
  • يقوم بمراقبة وتحليل تطوير وتنفيذ البرامج/المشاريع، وتحديد المشكلات، واقتراح الإجراءات التصحيحية.

• تطوير البرامج وتقييمها :

  • المشاركة في تطوير وتنفيذ وتقييم البرامج/المشاريع ذات الصلة بالاتحاد الأوروبي وحلف شمال الأطلسي.
  • يقوم بإعداد أوراق الخلفية والتحليلات ونقاط الحوار والملاحظات لمشاركة كبار المسؤولين مع نظرائهم في الاتحاد الأوروبي.

• الاستشارة وتخطيط العمل :

  • تنفيذ مهام استشارية بالتعاون مع العميل، والتخطيط وتسهيل ورش العمل، والمساعدة في تطوير خطط العمل لإدارة التغيير.

• السياسة والتوجيه :

  • يساعد في تطوير السياسات والتوجيهات المتعلقة بشراكات الاتحاد الأوروبي وحلف شمال الأطلسي، بما في ذلك مراجعة وتحليل الاتجاهات والتقييمات والدراسات البحثية.

---

مسؤولة برامج (صندوق WEIDE)، DSIT/WYVC

المسؤوليات:

• تطوير المشاريع وتقييمها :

  • المشاركة في تطوير وتنفيذ وتقييم مشاريع صندوق WEIDE المخصصة، وضمان أن يتماشى التطوير والتنفيذ مع أهداف الصندوق.
  • يقوم بمراقبة تقدم المشروع ومراجعة الوثائق والتقارير ذات الصلة، وتحديد المشكلات واقتراح الإجراءات التصحيحية.

• البحث وتحليل البيانات :

  • يقوم بالبحث والتحليل وتقديم المعلومات من مصادر متنوعة.
  • يساعد في تطوير الاستراتيجيات وإعداد التقييمات وأنشطة البحث والدراسات.
  • تصميم أدوات جمع البيانات، وتفسير استجابات الاستطلاع، وإعداد الاستنتاجات.

• المتابعة والتنسيق :

  • يقوم بتحديد وتتبع إجراءات المتابعة، مما يضمن حل مشكلات المشروع في الوقت المناسب.

---

مسؤول إدارة البرامج

المسؤوليات:

• الدعم الاستراتيجي والتنسيق :

  • توفير الدعم الاستراتيجي والتشغيلي، بما في ذلك تحليل السياسات والتخطيط ومراقبة الأداء وإعداد التقارير من أجل التنفيذ الفعال لولاية مكتب خدمات الرقابة الداخلية.

• تطوير البرنامج ورصده :

  • المشاركة في تطوير وتنفيذ وتقييم البرامج/المشاريع المخصصة، ومراقبة تطويرها وتنفيذها.
  • يقوم بتحديد المشاكل والقضايا، ويقترح الإجراءات التصحيحية، ويضمن متابعة الإجراءات اللاحقة.

• ورش العمل وخطط العمل :

  • يخطط ويسهل ورش العمل والتدريب والجلسات التفاعلية، ويساعد في تطوير خطط العمل ومراقبتها.

• البحث وتطوير السياسات :

  • يقوم بالبحث والتحليل وتقديم المعلومات، والمساعدة في تطوير الاستراتيجيات والسياسات، وخاصة فيما يتعلق بالرقابة الداخلية.
  • تصميم أدوات جمع البيانات، وتفسير الاستجابات، وإعداد الاستنتاجات.

---

مسؤول الاتصالات

المسؤوليات:

• تصميم وتطوير منتجات الاتصالات :

  • تصميم وتطوير منتجات اتصالات عالية الجودة تتوافق مع أهداف شركة UNDSS.
  • تقديم المشورة المتخصصة بشأن استراتيجيات الاتصال وأنشطة التوعية، وخاصة أثناء الأزمات.
  • يدير ويحافظ على منصات الاتصالات التابعة لإدارة شؤون السلامة والأمن في الأمم المتحدة ونظام إدارة الأمن في الأمم المتحدة، بما في ذلك حسابات وسائل التواصل الاجتماعي.

• رواية القصص والمشاركة الإعلامية :

  • تطوير منتجات قصصية مؤثرة تتضمن تصور البيانات.
  • يقوم ببحث ومراقبة أدوات الاتصال الناشئة، وتقديم المشورة بشأن تنفيذها لضمان الابتكار.

• رصد وتحليل وسائل الإعلام :

  • يقوم برصد وتحليل الأحداث الجارية واتجاهات وسائل الإعلام، وإعداد التقارير والإحاطات حول الموضوعات الرئيسية.
  • يدعم القيادة العليا بالمشاركات الإعلامية، بما في ذلك المقابلات والظهور الصحفي.

---

مسؤول حقوق الإنسان

المسؤوليات:

• رصد وتقييم حقوق الإنسان :

  • مراجعة ومراقبة وتقييم الأنشطة المتعلقة بتنفيذ الصكوك الدولية لحقوق الإنسان والتوصيات الصادرة عن هيئات المعاهدات.
  • يشرف على عمل موظفي حقوق الإنسان في جمع وتوثيق المعلومات المتعلقة بانتهاكات القانون الدولي لحقوق الإنسان والقانون الإنساني الدولي.

• دعم هيئات وآليات المعاهدات :

  • يدعم عمل الهيئات المنشأة بموجب المعاهدات، والآليات غير التقليدية، والإجراءات الخاصة.
  • يقوم بإعداد التقارير المتعلقة بحقوق الإنسان للجمعية العامة ومجلس حقوق الإنسان وغيرها من الهيئات.

• تطوير البرنامج وتنفيذه :

  • العمل مع الأمم المتحدة والبرامج غير الحكومية لدمج حقوق الإنسان (بما في ذلك أبعاد النوع الاجتماعي) في مبادراتها.
  • تصميم وتنفيذ برنامج حقوق الإنسان، مع التركيز على التقييم والتنظيم والتركيز.

---

مسؤول المعلومات العامة/كاتب الخطب الرئيسي

المسؤوليات:

• كتابة الخطب وتطوير المحتوى :

  • يقود استراتيجية وتخطيط وإنتاج الخطب والمحاضرات والبيانات والمقالات الافتتاحية لكبار المسؤولين في الأمم المتحدة.
  • يعمل ككاتب الخطب الرئيسي لوكيل الأمين العام والأمين العام المساعد.
  • يتعاون مع مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية، وأقسام الأمم المتحدة، وغيرها من الجهات لإنشاء خطابات ومواد مقنعة ودقيقة من الناحية الواقعية.

• الشؤون العامة واستراتيجية الاتصال :

  • تقديم المشورة المتخصصة بشأن قضايا المعلومات العامة والعلاقات العامة، وحل مشاكل الاتصالات.
  • مراجعة وتحرير المسودات لضمان الدقة والوضوح والفعالية.

• منتجات دعم الحملة والمعلومات :

  • يقوم بإعداد أو الإشراف على إعداد النشرات الإخبارية والدوريات والتقارير والكتب، ويقوم بصياغة محتوى الحملات الكبرى.
  • يقوم بتوجيه الضباط الصغار ومراجعة مسوداتهم.

مسؤول الموارد البشرية

المسؤوليات:

• الاستشارة والدعم :

  • يقدم التوجيه والدعم للمديرين والموظفين فيما يتعلق بمسائل الموارد البشرية، وخاصة عمليات اختيار الموظفين.
  • تقديم المشورة بشأن تفسير وتطبيق سياسات التوظيف واللوائح والقواعد.

• التوظيف والاختيار :

  • مراجعة الطلبات للتأكد من اتباع إجراءات التوظيف.
  • مراجعة توصيات المرشحين من قبل مكاتب العملاء والتأكد من الامتثال لمعايير التوظيف.

• إدارة المشاريع وتقييمها :

  • يقود أو يشارك في مشاريع خاصة بالموارد البشرية.
  • يقوم بتقييم أنشطة التوظيف ويوصي بالتغييرات أو التصحيحات في الإجراءات.

• الإشراف والتنسيق :

  • يشرف ويراقب عمل مساعدي الموارد البشرية في التعامل مع المعاملات الإدارية للموارد البشرية.
  • يقوم بإعداد القضايا وعرضها على هيئات المراجعة المركزية ويعمل بمثابة أمانتها.

• مراجعة السياسات والإجراءات :

  • مراجعة والتوصية بالتغييرات في سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • تصميم وتقديم برامج التوجيه التعريفي والإحاطات لأعضاء هيئة المراجعة المركزية (CRB) الجدد.

• إدارة الأداء :

  • توفير ملاحظات إدارة الأداء لأعضاء مجلس المراجعة المؤسسية.

---

رئيس قسم إدارة الوثائق

المسؤوليات:

• تخطيط المستندات ومعالجتها :

  • يدير تخطيط ومعالجة جميع وثائق الأمم المتحدة المقدمة إلى إدارة شؤون الجمعية العامة والمؤتمرات في نيويورك، مما يضمن توفرها في الوقت المناسب للعمليات الحكومية الدولية.
  • يقود تمرين إدارة المستندات الاستباقية نصف السنوي، ويضع جداول التقديم بالتنسيق مع الإدارات/المكاتب المؤلفة وقسم إدارة الاجتماعات.

• تخطيط القدرة وإدارة عبء العمل :

  • يخطط ويدير وينسق استراتيجيًا سعة الوثائق ومشاركة عبء العمل مع مكاتب إدارة المؤتمرات في جنيف وفيينا ونيروبي.
  • يقوم بتحديد الأولويات لمتطلبات التوثيق المتنافسة وإدارة حجم التوثيق الذي تتم معالجته، وتأجيل المهام حسب الحاجة.

• إدارة التغيير وأنظمة تكنولوجيا المعلومات :

  • المشاركة في استراتيجيات إدارة التغيير لترقية وتعزيز عملية التوثيق، بما في ذلك المشاركة في أنظمة المؤتمرات العالمية مثل gDoc و gText و gData.
  • يساهم في تطوير وتعزيز تطبيقات تكنولوجيا المعلومات العالمية المتعلقة بإدارة الوثائق والاجتماعات.

• الاستشارات والتخطيط الاستراتيجي :

  • يقدم المشورة لإدارة المديرية العامة للشؤون العامة والإعلام بشأن مسائل التوثيق من منظور استراتيجي وفني.

• التقارير والتحليل :

  • صيانة وإنشاء وتوزيع وتحليل التقارير والإحصائيات الخاصة بإدارة المستندات.
  • تقديم التوصيات بناءً على بيانات إدارة المستندات لأصحاب المصلحة.

مسؤول الموارد البشرية

مسؤول الشؤون الحكومية الدولية

موظف قانوني

محلل معلومات أمنية

مسؤول التنمية المستدامة

رئيس قسم الشؤون السياسية

مسؤول إدارة البرنامج

1. للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل لـ  
3. مكتب الأمم المتحدة لتنسيق الشؤون الإنسانية
 ) 

رغبه منا فى ايجاد فرص عمل للباحثين عنها

 

وتيسير العناء المتواصل للبحث عن فرصه عمل

 

وايجاد العمل المناسب فى كبرى الشركات

 

فى الوطن العربى والشرق الأوسط

 

نتمنى لكم التوفيق والنجاح فى حياتكم العملية

 

ومستقبل باهر بأذن الله

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

لو مش مناسبة ليك ممكن تعمل شير يمكن تناسب

غيرك